未签劳动合同是否要支付双倍工资

不续签劳动合同，超过一个月的需要支付双倍工资。 《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超...

未签劳动合同要不要支付双倍工资

公司未依法办理工商登记注册手续，没有合法的经营资格，不具备经营主体资格的独立法人。以公司名义招聘经营...

劳动合同到期未续签是否应支付双倍工资

合同期满后，单位不续签的，与员工的劳动关系终止，应当向员工支付经济补偿，不是支付劳动者双倍工资。 法...

如果未签劳动合同，可以要求公司支付双倍工资吗？

如果由于单位的原因，工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。 《劳动合同法》第八十二条规定：用...

入职一个月未签劳动合同，单位应当支付双倍工资吗

1、如非特殊工种，未满十八岁（只要已满十六岁）仍应签订劳动合同，单位未签署劳动合同，应支付你未签书面...

入职一个月未签劳动合同, 单位应当支付双倍工资吗

1、如非特殊工种，未满十八岁（只要已满十六岁）仍应签订劳动合同，单位未签署劳动合同，应支付你未签书面...

未签劳动合同离职后双倍工资

没签订劳动合同的双倍工资是一年内可以要求，超过一年的时效就不再支持n如果入职不超过一年就离职的，离职...

未签订劳动合同，后补签应支付未签合同期间的双倍工资吗

自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同的，补签后也应当依法支付未签合同期间的双倍工资。...

劳动仲裁支持未签劳动合同付双倍工资吗

劳动仲裁支持符合法定要求未签合同的支付双倍工资。 根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之...

不签劳动合同如何支付双倍工资

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...

劳动合同未签订工资应该如何支付

1、如果公司超过一个月未签订劳动合同，每月要支付给劳动者双倍工资，最多向其支付十一个月； 2、如果不...

未签订劳动合同工资应该如何支付

1、如果公司超过一个月未签订劳动合同，每月要支付给劳动者双倍工资，最多向其支付十一个月； 2、如果不...

劳动合同未签订工资应该如何支付？

1、如果公司超过一个月未签订劳动合同，每月要支付给劳动者双倍工资，最多向其支付十一个月； 2、如果不...