劳动合同不写工资的法律责任怎么计算？

更新时间：2022.06.26

在劳动合同中没有明确写明员工的工资待遇，社会保险等条款，是违反法律规定的，要承担合同无效的法律责任。由劳动行政部门要求用人单位限期整改，如果用人单位拒不改正，员工可以去用人单位所在地的劳动局投诉。

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