劳动合同解除后被辞退怎么赔偿
劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定:劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,...
签合同之后被辞退怎么赔偿
属于非过失性辞退的,用人单位向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的,用人单位按经济补偿标准的两倍向劳动...
被迫辞退解除劳动合同怎么赔偿
如果自己辞职就没有任何补偿。 根据自2001年4月30日起施行的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适...
工伤后被单位辞退后解除劳动合同怎么赔偿
劳动者遭遇工伤后,公司强行解除劳动合同属于用人单位违法解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用...
解除劳动合同后被辞退怎么办
因确认劳动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,可以申请劳动仲裁。...
合同解除之后应该怎么赔偿
一、因不可抗力致使不能实现合同目的。 不可抗力是指当事人在订立合同时不能预见;对其发生和后果不能避免...
劳动合同解除之后怎么赔偿
解除劳动合同计算补偿时应当首先考虑解除合同的方式与原因。如果员工在劳动合同未到期内主动辞职,则单位不...
签合同后被辞退怎么赔偿
属于非过失性辞退的,用人单位向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的,用人单位按经济补偿标准的两倍向劳动...
怀孕之后被公司解雇辞退要怎么赔偿
1、劳动者在怀孕期间被辞退了,如果确实属于违法辞退,则公司要按劳动者在本公司的工作年限来赔偿,每满一...
孕期被辞退,公司解除劳动合同怎么赔偿
应该按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。女职工在孕期的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一...
员工被辞退无故解除劳动合同,怎么赔偿?
用人单位无故解除劳动合同是违法解除劳动合同的,劳动者可以要求用人单位按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金...
员工被辞退之后需要什么条件解除劳动合同
《》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符...
合同未到期辞退赔偿,之后几年合同怎么赔偿?
违法解除的,按每工作一年支付两个月工资支付经济赔偿金...