单位拖欠工资，员工可以直接和公司解除劳动合同吗
当然可以，根据我国劳动合同法的规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳...
工伤可以直接解除劳动合同吗？
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用...
可以直接解除劳动合同吗?
个人可以解除劳动合同，包括： 一、劳动者与用人单位协商一致； 二、劳动者在试用期内提前3天．正式用工...
可以直接解除劳动合同吗？
《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证...
拖欠工资解除劳动合同可以吗？
用人单位拖欠工资，劳动者可以单方面解除劳动合同，并可以主张经济补偿金。...
拖欠工资解除劳动合同可以吗
用人单位拖欠劳动者工资时，劳动者可以提出解除劳动合同： 《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形...
工资拖欠解除劳动合同可以吗
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： …… （二）未及时足额支付劳动报酬的；...
拖欠工资，可以解除劳动合同吗
根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。...
拖欠工资可以解除劳动合同吗？
以拖欠工资为由解除劳动合同是可以的，拖欠工资是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因,超过法律法规规...
拖欠工资可以解除劳动合同吗
以拖欠工资为由解除劳动合同是可以的，拖欠工资是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因,超过法律法规规...
以拖欠工资可以解除劳动合同吗？
以拖欠工资为由解除劳动合同是可以的，拖欠工资是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因,超过法律法规规...
公司拖欠工资可以直接给员工解除劳动关系吗
《劳动合同法》 第三十九条限定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位能够解除劳动合同： (一)在试用期...
员工不接受降低工资, 可以直接解除劳动合同吗?
任何岗位，都不可能是铁饭碗，如果做得不好，都有可能被单位解除劳动合同。当事人违法违规，或者在试用期间...
