怀孕了劳动者可以解除劳动关系吗

1、公司能够与怀孕员工解除劳动关系，但需具有员工不符合其在试用期的录取条件、严重违反公司的规章制度等...

辞退被发现的劳动者可以建立双重劳动关系吗

劳动者能够依法建立双重劳动关系，但对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的...

公司劳动者怀孕可以解除劳动关系吗？

女职工怀孕期间不可以解除劳动合同，但如果构成犯罪或严重违反公司的规章制度，但单位有权解除劳动合同。...

女员工怀孕后，可以辞退，或者终止劳动关系吗

女职工怀孕期间，有下列情况的，用人单位可以解除劳动合同：（一）试用期间证明不符合录用条件的；（二）严...

劳动者怀孕被辞退可以补偿吗

一、法律依据根据我国《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四...

劳动者怀孕期间可以被辞退吗

一、法律依据根据我国《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四...

劳动者怀孕后单位可以辞退吗

《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定...

两个劳动者可以建立劳动关系吗?

一般情况下劳动者不能建立两个劳动关系，但我国法律并未强制要求劳动者只能建立一个劳动关系，能否建立两个...

试用期内怀孕劳动者可以辞退吗

1、试用期员工怀孕，如果其具有严重违纪等重大过错的，可以辞退，且无需进行赔偿；但如果其没有过错的，则...

怀孕期间辞退，公司可以劳动关系解除吗？

一：根据《劳动合同法》第四十二条和《女职工劳动特殊规定》第五条规定：用人单位不得因女职工怀孕、生育、...

怀孕后劳动者有权辞退和非法辞退劳动者吗

劳动者怀孕的，用人单位辞退其实违法的，劳动者可以要求用人单位支付其赔偿金。 《中华人民共和国劳动合同...

孕期可以辞退劳动者吗

《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的...

劳动者可以同时建立多个劳动关系吗

1、工人能够与其他用人单位形成多个劳动关系，但对完成某一单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提...