员工解除劳动合同补偿标准是怎样的

更新时间：2022.06.17

如果是用人单位提出来的那么就必须按照职工在岗位上的工作时间来决定它的经济补偿，如果是在岗位上工作了一年，就必须要给职工发放一个月的工资，作为基础的经济补偿。最高年限不超过12年，但如果是职工自己提出来解除合同的，通常不需要补偿。

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