单位可以随便辞退员工吗
一般情况下,用人单位是不能随意辞退员工的,必须有法定的理由,才能辞退员工。...
单位可以随便辞退职工吗?
如果工伤职工没有严重的过错的,单位不可以予以辞退。对于该工伤职工,单位只能依法采取过错性辞退的方式来...
服务期未满员工是否可以随时辞职
劳动合同期限,是指劳动合同效力所及的时间长度,也就是劳动合同的有效期限。对劳动者而言,就是其为单位工...
长期工是否可以随时辞职?
劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。...
暑假工是否可以随时辞职
1、暑假工一般是能够随时辞职的。 2、对于非全日制用工中的任何一方,都可以随时通知对方终止劳动合同,...
暑假工是否可以随时辞职?
1、暑假工一般是能够随时辞职的。 2、对于非全日制用工中的任何一方,都可以随时通知对方终止劳动合同,...
单位有过失员工能随时辞职吗
主动辞职没有失业金可以领。 根据《社会保险法》第四十五条之规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基...
长期工是否可以随时辞职?
1、长期工一般不可以随时辞职,但用人单位有下列情形之一的,劳动者随时辞职:未依法为劳动者缴纳社会保险...
长期工是否可以随时辞职
劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。...
兼职员工随时可以辞职吗
1、兼职可以随时辞职,这本来就是兼职的一个特点。员工辞职只需要提前一个月提出即可,不论公司是否同意。...
单位加班不时可以随时辞职吗
看具体情况。根据《劳动法》第四十一条规定,每天加班不超过3小时,每月加班不超过36小时,如果单位安排...
单位超时加班,可以随时辞职吗
单位超时加班能随时辞职,根据法律规定每天加班不超过3小时,每月加班不超过36小时,如果单位安排加班超...
单位超时加班可以随时辞职吗
《劳动法》规定每天加班不超过3小时,每月加班不超过36小时,如果单位安排加班超过了这个限制,则违反了...
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