怀孕期辞退员工补偿金怎么计算

更新时间：2022.06.21

怀孕期间辞退员工的补偿标准是按照员工在用人单位的工龄计算的，比如工龄已经有三年了，经济补偿金的标准就是额外支付三个月的工资，这三个月的工资是按照被非法辞退前一年的月平均工资计算的。但是，过错性辞退的话没有补偿。

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