想要申请劳动仲裁应该注意哪些问题呢

更新时间：2023.01.02

1、首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 2、其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。 3、单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。 4、不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。 5、单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。 6、如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

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