试用期内因公受伤,在工作时间受伤能否算工伤,
在工作时间、工作岗位受伤均属工伤;此外,在出差、单位组织活动等期间受伤亦属工伤;在上下班途中发生交通...
试用期内的人员受伤算工伤吗
《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立。其中,试用期包含在劳动合同期限内。该法第17...
试用期未签合同受伤算工伤吗
首先,未签劳动合同,劳动者有权要求单位支付双倍工资;其次,劳动在试用期内受伤的,即使单位未缴纳工伤保...
在试用期内工伤算不算工伤
试用期受伤算工伤。因为自用工之日起。劳动者与用人单位之间就已经建立了劳动关系,即使是处于试用期也适用...
员工在试用期内摔伤算工伤吗
《工伤保险条例》第十四条第一项规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为...
在试用期上班摔伤算工伤吗?
1、劳动者在试用期上班时摔伤,如果具有在工作时间和工作场所内因工受伤等情形的,属于工伤;如果不符合法...
试用期试用期没签劳动合同工作中受伤算
1.是否可以认定为工伤不在于签订劳动合同与否,只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例...
在工作中受伤算工伤吗?
工伤的基本特征是:工作时间、工作地点因工作原因受伤。 你的情况应该不属于工作原因。 工伤保险条例 第...
试用期第一天受伤算不算工伤
试用期第一天受伤应当认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工...
在工作中受伤算工伤吗
算,在工作受伤是工伤工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作...
劳动者在试用期因工受伤,试用期可以辞退受伤的员工吗
劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知(劳部发[1995]309...
试用期内受到事故伤害算工伤吗
《劳动合同法》第7条规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。...
试用期未签合同受伤了算工伤吗
试用期间员工发生工伤和签订劳动合同无直接联系,劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《劳动合同法》规定...
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