加班违反劳动法？
《中华人民共和国劳动法》 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四...
加班没加班费违反劳动法吗
单位不支付员工足额加班费是违反《劳动法》和《工资支付暂行条例的》。的那位不签订劳动合同是违反《劳动法...
加班违反劳动法的吗
违反。工人有休息和休假的权利。国家实行日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工作时...
加班严重违反劳动法
如果公司加班时间严重违反劳动法，劳动者可以解除劳动关系，并要求支付经济补偿金。 根据《劳动合同法》 ...
加班是否违反劳动法
义务加班是违反《劳动法》的，如果用人单位安排劳动者加班，需要依法向其支付加班费或者安排其补休。但只有...
加班规定违反劳动法
公司强制加班违反劳动法，人员单位因生产经营需要，与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。由于生产经营需...
加班没有加班费违反劳动法吗
1、加班没有加班费的做法是违法的，可以向当地劳动监察大队投诉。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十四...
加班没有加班费违反劳动法吗！
加班没有加班费违反劳动法，如果劳动者是自己主动自愿加班的话，那么不能要求用人单位支付加班费。而只有在...
加班不给加班费违反劳动法吗
《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时...
加班不给加班费违反劳动法吗？
单位不支付员工足额加班费是违反《劳动法》和《工资支付暂行条例的》。的那位不签订劳动合同是违反《劳动法...
加班被强制加班违反劳动法吗？
1、强制加班、无薪加班是严重的违法行为。2、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下...
经理加班不加班违反劳动法吗
《劳动法》四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过...
加班被强制加班是否违反劳动法？
1、强制加班、无薪加班是严重的违法行为。2、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下...
