没签劳动合同该怎么办？

更新时间：2022.06.10

如果双方没有在规定的一个月结束后签订劳动合同，那么用人单位必须要给劳动者进行二倍工资的赔偿，当然，如果双方已经建立起事实上的劳动关系不足一个月，那么这一个月还没有签订劳动合同，是属于合法的，不需要赔偿的，但是超过这个期限肯定就是违法的。

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