未签订劳动合同后的工资怎么算？

未续签劳动合同期间，应该支付双倍工资。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1...

劳动合同未签订不给发工资怎么办？

劳动者需要收集能证明劳动关系的存在的证据，然后去申请劳动仲裁，或是进行投诉，要求支付劳动报酬，以及未...

没签订劳动合同欠工资怎样办

没有签订劳动合同，公司恶意拖欠工资可以去劳动监察部门投诉。不签定劳动合同是违法行为，可以要求单位支付...

未签订劳动合同辞职扣工资怎么办

1、未签订劳动合同辞职扣工资的，先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系，再申请仲裁要求用人单位支...

入职后未签订劳动合同工资怎么办

劳动者可以与用人单位进行协商，如果协商不成的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁...

未签订劳动合同工资低于50% 怎么办

一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点...

没有签订劳动合同未发工资怎么办

劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录...

签订劳动合同，但未给员工工资怎么办？

工资应当按照合同约定发放，包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全...

没有签订劳动合同和没有签订劳动合同拖欠工资怎么办

未签订合同拖欠工资的，劳动者可向劳动监察部门投诉；投诉无效或不想投诉的，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲...

未与劳动者签订劳动合同不发工资怎么办

用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资...

未签订劳动合同辞职劳动不给工资怎么办

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...

单位未签订劳动合同拖欠工资时职员怎么办？

职员与单位未签订劳动合同单位拖欠工资时职员可以请求单位支付，对于单位拒不支付的情形，可以收集能够证明...

拖欠工资，但未签订正式劳动合同。

收集其他能够证明存在劳动关系的证据，可以申请劳动仲裁处理。...