工伤保险条例与工伤保险条例的关系
1、《社会保险法》是规范社会保险(包括:工伤保险、养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险)关系,维护...
工伤保险条例第十四条具体的工伤标准,由国务院劳动保障行政部门规定
《工伤保险条例》: 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因...
工伤保险条例有几个部分组成?
工伤保险条例工资待遇是什么?我们知道很多无良的老板不仅仅是拖欠农民工的工资,而且在工人在工作期间发生...
报销工伤保险需要向劳动部门报工伤吗
是的。用人单位到经办机构报销工伤医疗费用需要提供以下材料: 1、工伤认定通知书、诊断证明; 2、工伤...
工伤死亡劳动合同和工伤保险条例有何区别?
合同工和劳务工有着本质的区别。合同工与被雇佣的企业具有劳动关系,应该签订劳动合同。劳务工为劳务公司或...
《工伤保险条例》对劳动者工伤认定有哪些规定
《工伤保险条例》中规定:职工有下列情形的,应当认定为工伤: (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因...
工伤保险劳动部门未认定怎么办
工伤保险劳动部门未认定社会保险机构不会办理赔付。工伤认定是从法律上确认职工遭受事故性质,是申领工伤保...
当地XX动部门说新工伤保险条例永不管老。
除了一次性伤残补助金应当按照受伤当时的政策规定外,其余工伤保险待遇可以按新的工伤保险条例规定执行。...
《工伤保险条例》
》从2011年1月1日起正式施行。条例将工伤认定范围从原来的上下班途中机动车事故伤害调整扩大到非本人...
工伤保险条例
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助...
《工伤保险条例》应当如何确定劳动关系
1、员工在工伤后,保留劳动关系,那么员工根据是否有伤残等级来计算赔偿。 2、依据《社会保险法》第三十...
十四、劳动保险条例
《工伤保险条例》:第十四条职工有下 列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工...
工伤保险条例如何确定工伤伤害发生部门
第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(...