公司拖欠工资员工要求离职，公司拖欠工资能否要求离职

《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...

公司拖欠工资能否单方离职

公司拖欠工资的，员工可以单方离职，根据规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以单方解除劳动合同： ...

公司拖欠工资员工可否离职

《劳动法》第九十一条规定： 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者...

在职员工能否告公司拖欠工资

用人单位没有与其签订劳动合同，并且无故拖欠其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资...

公司拖欠工资员工能否立即提出离职

因公司拖欠工资员工能立即提出离职。 依据《劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳...

公司拖欠三个月工资能否直接离职

1、公司拖欠三个月的工资，劳动者可以直接离职。在公司严重损害劳动者的合法权益时，劳动者就可以依法单方...

公司拖欠工资离职

对于公司拖欠工资问题，我的建议是： 到公司工作的时候一定要准备好签订相关的法律合同，先与公司协商解决...

离职公司拖欠工资

用人单位应依法在劳动者离职同时结清工资，或在下一个发薪日支付工资，拖欠工资是违法的，劳动者可以去当地...

公司拖欠工资能单方离职吗

公司拖欠工资的，员工可以单方离职，根据规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以单方解除劳动合同： ...

公司拖欠工资能直接离职吗

"冻结工资"是法律行为,只有国家司法机关才能做出这样的司法行为.企业不可做出这样的行为,否则构成违法...

离职后公司拖欠工资

1、单位应当给你一份劳动合同，这是法定的，如果单位不给，你可以到劳动局投诉。 2、单位拖欠工资违法，...

公司拖欠我工资能不能提出离职

因劳动报酬问题发生纠纷的可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国》第条，中华人民共和国境内的用人单位与...

公司拖欠三个月工资能否可以直接离职

1、公司拖欠三个月的工资，劳动者可以直接离职。在公司严重损害劳动者的合法权益时，劳动者就可以依法单方...