违法解除劳动合同的赔偿金问题
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支...
协商解除劳动合同的赔偿金问题
用人单位在劳动合同到期之前提出解除合同的,应当依照国家有关规定向劳动者支付经济补偿。对于经济补偿金的...
解除劳动合同后赔偿问题
解除劳动合同计算补偿时应当首先考虑解除合同的方式与原因。如果员工在劳动合同未到期内主动辞职,则单位不...
劳动合同的解除赔偿问题
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
解除劳动合同的赔偿问题
除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一...
解除劳动合同赔偿的问题
1、视具体情况而定。 2、如果劳动者在本单位工作满一年,按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,...
劳动合同解除的赔偿问题
如果您现在想解除与单位的劳动关系,那么你可以主张的补偿有两部分:第一部分:开始工作至2007年12月...
合法解除劳动合同补偿金问题
一、根据我国劳动合同法的相关规定,用人单位违反本法规定解除劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经...
劳动合同法中解除劳动合同赔偿问题
1、单方解除劳动合同的赔偿标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
合同提前解除问题,如何赔偿提前解除劳动合同赔偿金
用人单位提前终止劳动合同的,协商一致终止的,按用人单位实际工作年限计算经济补偿。用人单位每年向劳动者...
医疗期满解除劳动合同赔偿金问题
≤劳动合同法》第四十条规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付...
工伤解除劳动合同,期间赔偿金问题
1、对于工伤职工,如果该职工被鉴定为丧失劳动能力的话,单位应当支付一次性伤残就业补助金和一次性伤残医...
单位解除劳动合同赔偿金计算问题
单位终止劳动合同的赔偿标准:一般按照劳动者在本单位每年支付一个月的工资标准支付。工作满六个月但不满一...
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