公司无故辞退员工应该怎么赔偿，公司辞退员工赔偿

若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12...

公司辞退员工，公司该怎么赔偿

1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资； 2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或...

公司辞退员工该怎么赔偿？

公司要辞退员工，必须具备劳动合同法规定的法定事由，在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个...

公司辞退员工该怎么赔偿

因劳动者辞职或者违纪，解除劳动合同的，用人单位不需要支付经济补偿金。用人单位停产、停业、辞退等原因解...

公司辞退员工该怎么赔偿?

如果是以下的情况，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除...

公司无故辞退员工，辞退员工应该怎么赔偿

若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12...

公司辞退员工员工应该怎么赔偿

在职员工被辞退的或者不雇佣的公司给予经济补偿：经济补偿金计算标准 第四十七条【经济补偿的计算】经济补...

公司辞退员工该怎样赔偿员工？

在劳动法律关系上，辞退赔偿可以分为依法辞退和违法辞退两类，依法辞退符合法律规定，比如劳动合同期满后，...

员工被辞退公司该怎么赔偿

用人单位辞退员工的赔偿应当按照员工的工作年限进行。赔偿标准是每年补偿一个月的工资。不满一年半年按一个...

员工被公司辞退，该怎么赔偿？

公司只有违法解除合同，才需要赔偿，标准为本单位工作年限每年两个月本人工资；但公司按《劳动合同法》第三...

公司辞退员工，应该怎么赔偿

在职员工被辞退的或者不雇佣的公司给予经济补偿：经济补偿金计算标准 第四十七条【经济补偿的计算】经济补...

公司辞退员工应该怎么赔偿

公司合法合法终止，公司不需要赔偿员工。如果公司要求员工协商终止，应向员工支付经济补偿。公司非法终止劳...

公司辞退员工应该怎么赔偿？

如果是非您的原因单位将您辞退，单位应向您支付待通知金、经济补偿金，然后根据您的具体情况，有可能向用人...