试用期未满，没转正，工资怎么算

试用期员工和正式员工如果工种相同、工作量相等，那么试用期员工所付出的劳动就和正式员工一样。只要用人单...

试用期工资和转正工资一样吗

你这种问题我处理过很多，一般是这样的： 1、试用期的工资是相同岗位的80%，但最低不得低于上海市最低...

试用期结束试用期和转正工资一样正常吗？

试用期和转正工资一样取决于以下几点： 1、工资多少，取决于你和公司之间的约定。 2、之前，未签劳动合...

试用期工资和正式工资该怎么计算

（一）劳动者和用人单位劳动合同双方当事人在劳动合同里约定了试用期工资，而约定的试用期工资又高于本条规...

试用期工资和转正工资不一致怎么办？

1、劳动合同法规定第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百...

试用期和转正工资合法吗

1、试用期和转正工资一样，是否合法，还要看具体情况。如果用人单位在试用期时，给予员工和转正职工一样的...

试用期和转正工资不一致

1、劳动合同法规定第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百...

试用期工资和转正工资工资不一致怎么办

1、劳动合同法规定第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百...

试用期和转正工资不符合怎么办？

1、劳动合同法规定第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百...

试用期和转正工资不一致怎么办?

1、劳动合同法规定第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百...

试用期和转正工资不一致怎么办？

1、劳动合同法规定第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百...

转正和试用期内工资冲突怎么办

1、劳动合同法规定第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百...

试用期和转正工资不一致怎么办

1、劳动合同法规定第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百...