小公司入职不签合同该怎么办？

1、提出要求，要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。用人...

公司入职不签劳动合同该怎么办？

对劳动者的不利是你要证明你与用人单位的劳动关系，即使被认定后，各种工资待遇福利最多都只能是一般水平。...

入职公司不签合同怎么办?

法律依据 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当...

公司入职合同该怎么签订

公司入职合同的签订： 1、签订公司入职合同、协议等应先由员工签字，单位统一盖章，禁止空白合同、协议盖...

入职公司不签劳动合同怎么办

公司不签订劳动合同不缴纳社保劳动者可以申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼。...

入职公司不签劳务合同怎么办

1、单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还...

公司入职没有签合同应该怎么办

首先，您跟公司之间虽然没有签订劳动合同，但是您跟公司之间构成了事实劳动关系。其次，按照劳动合同法的明...

公司入职不签合同

该劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资、1个月工资的赔偿金。 1...

公司入职没签合同怎么办

1、提出要求，要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。用人...

刚入职公司没有签入职合同怎么办？

1、单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还...

入职不签合同公司不给赔偿怎么办

用人单位必须在员工入职一个月内与员工签订书面劳动合同，对工作岗位、时间地点、工资数额等项目做明确约定...

公司入职没有签合同怎么办

没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（...

公司入职没有签合同怎么办？

1、单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还...