单位无签劳动合同，如何赔偿

1、单位未签书面的劳动合同，可以要求未签书面劳动合同的双倍工资； 2、法律依据： 1）《劳动合同法》...

劳动合同被单位约定解除如何赔偿

用人单位违法解除劳动合同的，应按经济补偿标准的二倍支付劳动者赔偿金。经济补偿的标准为：劳动者在本单位...

单位终止劳动合同后如何赔偿工资

根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动...

单位不续签无固定劳动合同如何赔偿?

对于不符合签订无固定期限劳动合同的，用人单位可以不同意签订无固定期限劳动合同，符合签订无固定期限劳动...

劳动单位解除合同的工资赔偿金如何

用人单位主动解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...

用人单位不签劳动合同工资如何赔偿

法律中规定公司在与劳动者建立了用工关系之后，就需要在一个月时间内签订书面劳动合同，若是公司一直不与劳...

单位未签劳动合同如何赔偿双倍工资

没有签订劳动合同，不知单位有没有给你缴纳社保。 具体赔偿金额计算： （1）没有签订合同，从工作第二...

在劳动合同没有约定工资下单位要赔偿吗

企业员工劳动合同不注明薪资的处理方法是 （一）劳动合同期限； （二）工作内容； （三）劳动保护和劳动...

如何计算单位无劳动合同双倍工资？

要求公司支付两倍的工资，必须在申请仲裁的时效内提交。《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起未满一个...

用人单位的无固定的劳动合同如何赔偿

解除劳动合同的经济补偿金的补偿标准是： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工...

单位如何约定劳动合同期限

单位约定劳动合同期限需要与劳动者协商一致。《劳动法》第二十条规定，劳动合同的期限分为有固定期限、无固...

用人单位不按劳动合同约定支付劳动条件的工资，劳动者如何维权索赔

用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，第...

用工单位解除劳动合同如何赔偿

如果公司解除劳动合同存在《劳动合同法》相关规定的情形的，按照劳动者在单位的工作年限，工作满一年支付一...