没有劳动合同的劳动争议该怎么处理
首先应搜集可以证明双方存在劳动关系的证据,比如以下这些凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放...
未签劳动合同造成劳动争议怎么处理
1、法律明确要求“建立劳动关系应当签订劳动合同”,“劳动合同应当以书面形式签订”。但在实践中,仍有不...
不履行劳动合同的劳动争议如何处理?
1、劳动者可以与用人单位自行达成和解; 2、无法达成和解的,可以申请调解; 3、无法达成调解的,可以...
没有劳动合同的劳动争议应怎么处理
首先应搜集可以证明双方存在劳动关系的证据,比如以下这些凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放...
未签劳动合同,存在劳动争议怎么处理
未签订劳动合同会有如下后果: 用人单位需要承担未签劳动合同的责任,就是后续补签了劳动合同也不能免除未...
未履行劳动合同劳动争议要如何处理
1、劳动者可以与用人单位自行达成和解; 2、无法达成和解的,可以申请调解; 3、无法达成调解的,可以...
劳动合同争议有哪些处理方法
劳动合同争议处理方式有: 1.协商,合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷; 2.调解,如果...
劳动合同有争议如何处理
劳动法第四十条规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一...
劳动合同有争议怎么处理
劳动合同有争议有以下解决方式: 1、协商 合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的...
劳动争议没有劳动合同
1、用人单位招用劳动者,如果未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立: (1)用人单位...
劳动争议的概念和处理方法
劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位...
哪些劳动争议适用《中华人民共和国劳动合同法》
1、因确认劳动关系发生的争议; 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 3、因除名、...
劳动合同争议
司法实践中面对劳动争议,你可以先去劳动监察部门投诉申请调解,协商调解不成的,你可以申请劳动仲裁。...