事实劳动关系获得赔偿的依据是什么

事实劳动关系提出赔偿的依据为：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应...

实际劳动关系认定有什么法律依据

1、一般情况下，劳动合同是证明劳动关系的。 2、如果没有签订劳动合同，自实际用工之日起成立劳动关系。...

劳动关系的法律依据

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个...

关于事实劳动关系的认定依据

关于确认劳动关系，可以参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2005】1...

劳动争议确定劳动关系依靠什么样的事实依据？

1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格，双方签订书面劳动合同。 2、劳动者接受用人单位的管...

解除劳动关系的法律依据是什么

劳动者与用人单位建立的劳动关系是受法律调整的劳动关系，按照《劳动法》第十六条规定：“劳动合同是劳动者...

劳动关系确认的法律依据是什么？

劳动关系，即双方当事人是被一定的劳动法律规范所规定和确认的权利和义务联系在一起的，其权利和义务的实现...

确立劳动关系的法律依据是什么

确立劳动关系的法律依据是用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立： ...

借调劳动关系的法律依据是什么

借调劳动关系的确定是：借调到其他公司但未重新签订劳动合同的，劳动关系按照以前的情形处理。借调到其他公...

解除劳动关系的法律依据是什么？

合同解除方式有三种，即员工单方解除合同、双方协商解除、企业单方面解除。...

确立劳动关系的法律依据是什么？

根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具...

劳动关系的延续法律依据是什么？

《劳动合同法》第10条强调：“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。如果劳动合同到期，劳动者被用人单位...

确认劳动关系的法律依据是什么

劳动关系认定法律依据是《劳动合同法》和《关于确立劳动关系有关事项的通知》。用人单位与劳动者存在劳动关...