劳动合同有效或部分无效的规定是什么？

更新时间：2022.06.09

使用欺诈或胁迫的手段，违背对方的真实意愿，签订的劳动合同是不具备法律效力；签订劳动合同的过程中，违反了法律的强制性规定，这样签署的劳动合同不具备法律效力；用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者的权利而订立的劳动合同无效。

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