重大疾病终止劳动合同补偿怎么规定

更新时间：2022.06.17

劳动者与用人单位建立劳动关系的时候，需要签订劳动合同，如果合同履行过程中由于劳动者非因工发生重大疾病，无法继续从事用人单位安排的岗位工作，双方协商一致解除终止劳动合同，用人单位需要依照法律规定给予一定的经济补偿金，通常以劳动者的工龄和工资作为基数，每工作满一年发放一个月工资作为补偿。

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