1、向当地人民法院申请支付令。
2、最有效的是
申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索要工资，如果还不支付，可
申请法院强制执行。
3、如果
劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院
提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
【辟谣】
老板不发工资可以不上班？
真相：不可以
解析：
公司拖欠工资的，如果员工没有
解除劳动关系，是应当继续上班的，只是对于用人
单位拖欠工资的行为，劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。
【提醒】
老板不发工资仲裁失败怎么办？
1、老板不发工资申请劳动仲裁后，仲裁失败的，当事人对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼。
2、《中华人民共和国
劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定，下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月
最低工资标准十二个月金额的争议;
(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
3、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他
劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
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