工伤纠纷调解程序有哪些

更新时间：2022.02.14

1、开始阶段。劳动争议仲裁调解，应在查明案情、分清责任的基础上进行。 2、进行阶段。在上述工作准备就绪后，即可进行调解。调解既可由仲裁员一人主持，也可由仲裁庭主持。 3、结束阶段：调解未达成协议，或虽然达成协议，但调解书送达前一方反悔的。当事人经过民主协商，自愿达成调解协议。

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