口头赔偿合同到底有效吗

更新时间：2022.08.01

这是劳动法律关系的问题。口头协议是有效的，它属于合同的一种，口头合同比起书面合同简便易行，只要法律没有规定一定要订立书面合同，而口头合同只要是双方真实的意思表示，也同样是有效的。但是法律规定了必须是书面合同的，口头协议无效。对你不利的因素是，口头协议具有局限性，在协商和诉讼中很难取证，口头协议的话语也很难认定。不知你是否还有书面协议，如果有书面协议的话，以书面协议为准。你就此问题可以先行协商，协商不妥，可以到劳动主管部门提出劳动仲裁。

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