工资报酬是否属于劳动争议

工资报酬属于劳动争议。 根据《劳动争议调解仲裁法》第2条规定，劳动争议的范围是： (一)因确认劳动关...

请问工资报酬属于劳动争议吗？

工资是劳动争议。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，劳动争议的范围是：（一）确认劳动关系的争议；（二）...

追索劳动报酬是属于劳动争议吗？

追索劳动报酬属于劳动争议。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调...

工资属于劳动报酬吗

工资是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律...

如何对拖欠劳动报酬属于劳动争议

拖欠劳动报酬的争议属于劳动争议，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵...

工资报酬构成劳动争议吗

工资报酬属于劳动争议。 根据《劳动争议调解仲裁法》第2条规定，劳动争议的范围是： (一)因确认劳动关...

劳动报酬法何时规定属于劳动争议时效

仅涉及拖欠劳动报酬的纠纷，已不再是劳动争议，而属于债权纠纷的范畴，诉讼时效是三年。 该规定仅适用于劳...

工伤工资是否属于劳动报酬

工伤工资不属于劳动报酬。工伤职工停工留薪期，并不提供劳动，自然不享有劳动报酬。停工留薪期工资，是用人...

工资属于劳动争议吗？

工资属于劳动争议，可申请劳动仲裁。 《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与...

工资属于劳动争议吗

工资属于劳动争议，可申请劳动仲裁。 《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与...

工资加班费属于劳动报酬吗

加班费是劳动报酬的一部分。劳动报酬是劳动者体力或脑力劳动收入的对价，反映了劳动者创造的社会价值。用人...

工资加班费属于劳动报酬吗?

加班费属于劳动报酬；加班费按照你正常的工资作为基数，按照相应的比例计算。若因为被迫加班可以解除劳动合...

加班工资是否属于劳动报酬

加班工资属于劳动报酬范围，但因加班工资不能直接向人民法院提起民事诉讼，应当履行仲裁前置程序。 【劳动...