人身损害赔偿不属于工伤,但是在工作时间造成的人身损害除外。根据法律规定,人身损害和工伤能不能同时适用,要看受伤的原因而定,例如上下班过程中
发生交通事故,造成人身伤害,劳动者不负主要责任的,构成工伤同时,可以主张人身损害赔偿。
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人
造成人身损害的,应当
赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院
伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和
残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和
死亡赔偿金。