固定期限劳动合同是否有效

到期终止后，权利义务不再约束用人单位和劳动者。 依据《劳动合同法》的规定：固定期限劳动合同到期终止后...

2022年无固定期限劳动合同是否有效

签订无固定期限劳动合同的方式有以下几种： 1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的自动签订； 2、用人...

合同期限为5年的固定期限劳动合同是否有效

只要用人单位与劳动者协商一致的，固定期限劳动合同5年合理。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定...

固定期限合同过期了劳动者是否有赔偿

固定期限期限的劳动合同到期，公司将赔偿不续签。《劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，...

固定期限劳动合同期限是五年吗？

只要是劳动者和用人单位协商一致后定下的服务期限，都是合法的；但若是用人单位单方强迫至少是5年的，那就...

劳动合同没有固定期限是否有效

可以，根据《劳动合同法》第十四条，无固定期限的劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合...

已签固定期限劳动合同是否有效

可以的。签固定期限劳动合同吗对于那些常年性工作，要求保持连续性、稳定性的工作，技术性强的工作，适宜签...

签订无固定期限劳动合同十年是否有效

1根据《劳动合同法》第14条的规定：劳动者在某用人单位连续工作满十年的(注意：是10年而非8年)，劳...

劳动合同签定无固定期限合同是否有效

一、签订无固定期限劳动合同对企业的利弊 好处： 1、企业留人的一种方式，表示企业对员工的忠诚度和能力...

劳动合同是否有固定期限

劳动合同有签固定期限的。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与...

固定劳动合同有效期限是多少年

有固定期限的劳动合同是指劳动合同当事人双方所签订的劳动合同规定了具体明确的起始和终止时间。劳动合同期...

固定期限劳动合同有效期是多少年?

有固定期限的劳动合同是指劳动合同当事人双方所签订的劳动合同规定了具体明确的起始和终止时间。劳动合同期...

固定期限劳动合同有几年有效期

1.固定期限劳动合同一般可以是较短的半年、2年，也可以是较长的5年、10年，具体期限长短应根据用人单...