劳动者主张加班费的诉讼时效有多长

1、一年，自劳动关系终止之日起算2、不是诉讼，是仲裁。去仲裁委提交仲裁申请书，不是去法院起诉。劳动争...

劳动者主张支付的诉讼时效有两年吗？

劳动关系存续期间主张加班费不受时效限制；劳动关系终止的，主张加班费的仲裁时效为一年，从劳动关系终止起...

劳动者主张加班费的诉讼时效是多久

1、一年，自劳动关系终止之日起算2、不是诉讼，是仲裁。去仲裁委提交仲裁申请书，不是去法院起诉。劳动争...

劳动者主张加班费的诉讼时效有多久

1、一年，自劳动关系终止之日起算2、不是诉讼，是仲裁。去仲裁委提交仲裁申请书，不是去法院起诉。劳动争...

劳动者主张支付工资的诉讼时效只有两年吗

劳动者主张支付加班费属于劳动争议，劳动争议的仲裁时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日...

劳动者主张未休年休假补偿工资的仲裁时效

劳动者要求用人单位支付其未休带薪年休假工资诉请的仲裁时效期间应适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法...

劳动者在工地受伤后是否还能主张工伤理赔？

是否工伤得由劳动局工伤科认定，如果经认定后又没有保险，单位不赔偿，就得走劳动仲裁。...

劳动者何时可以主张双倍工资

1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意未签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；用人...

劳动者在何时可主张双倍工资

劳动者可主张双倍工资的情况是： 1、用人单位没有与员工签订劳动合同，且劳动者工作满一个月的次日开始计...

劳动者可以主张哪些工伤赔偿

安装配置伤残辅助器具所需费用；治疗工伤的医疗费用和康复费用；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性...

北京用工两年未签劳动合同，劳动者主张双倍工资时效

按《劳动合同法》第十四条、第八十二条和《劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位用工两年未与劳动者订...

劳动者如何主张工伤保险待遇

按工伤保险条例的规定主张权利。首先向劳动部门申请工伤认定，若认定为工伤的，再向劳动部门申请劳动能力鉴...

主张双倍工资劳动仲裁时效

根据《劳动争议仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁时效为一年，你现在主张双倍工资已经超过时效。你...