公司在什么情况下可以解雇工伤员工？

更新时间：2022.06.16

企业可辞退工伤员工的情形，应当是在劳动者工伤医疗期接受不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，用人单位可以解除劳动合同，应当提前一个月通知劳动者并额外支付1个月工资的经济补偿金。

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