代通知金和经济部补偿金有哪些区别

代通知为固定的一个月，而经济补偿金则基本上遵循工作一年支付一个月的补偿原则。代通知金为固定金额，是员...

双倍补偿金代通知金可否共同主张？

双倍补偿金代通知金是不能共同主张的，双倍赔偿金适用用人单位违法解除劳动合同的情形，代通知金适用于用人...

对经济性裁员，公司是否可以不考虑经济补偿金及经济赔偿金

经济性裁员，是用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，用人单位为改善生产经营状...

代通知金与赔偿金可否兼得

代通知金和赔偿金是不能兼得的，因为两者适用的条件本身就不一样，公司支付代通知金却并不意味着公司此时解...

代通知金和赔偿金可以同时有吗？

补偿依据不同，代通知金与经济补偿金能同时用一般是同时发给你的。...

补偿金和代通知金可以同时索要吗

补偿金和代通知金不可以同时索要，二者性质不同，一个是合法解除合同给予的经济补偿，一个是违法解除合同应...

给了代通知金还要给经济补偿吗？

用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当依照法律规定的经济补偿...

解除劳动合同需要同时支付代通知金和经济补偿金吗

代通知金指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法...

公司解除劳动合同赔偿金和经济补偿金能否同时主张, 经济补偿金比例

经济补偿金跟赔偿金不是一回事，你这种情况可以要求支付经济补偿金。劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者...

经济补偿金赔偿金

经济补偿金计算标准： 劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的...

经济补偿金与赔偿金可以不可以同时主张？

1.从二者的性质和适用情形来判断，赔偿金适用于用人单位违法解除劳动合同的情形，经济补偿金适用于用人单...

经济补偿金与赔偿金和赔偿金是否可以并存

经济补偿金和经济赔偿金二者是不能同时适用的。经济赔偿金只适用于用人单位违法解除或者终止与劳动者劳动合...

劳动合同法经济补偿金与赔偿金可不可以同时赔偿

赔偿金和经济补偿金的区别是什么 1、经济赔偿金则是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定，...