劳动合同到期不续约是指哪些情形

1、劳动合同到期不续约的操作是：用人单位或者劳动者提前一个月通知对方，用人单位依法支付经济补偿。但用...

劳动合同到期自动续签的情形有哪些

到期单位不续签，或者降低合同待遇本人不续签，按在本单位工作年限支付补偿金，每工作满一年补偿一个月工资...

劳动合同到期自动续签的情形有哪些？

到期单位不续签，或者降低合同待遇本人不续签，按在本单位工作年限支付补偿金，每工作满一年补偿一个月工资...

劳动合同到期未续签是否自动续约？

劳动合同到期未续订，但是实际继续存在劳动关系的，视为续签。根据我国《劳动合同法》第八十二条用人单位自...

劳动法对劳动合同的到期续约规定是什么

新劳动法对劳动合同的到期续约的规定是，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部...

劳动合同到期不续约的操作是什么

劳动合同到期不续约的操作是：用人单位或者劳动者提前一个月通知对方，用人单位依法支付经济补偿。但用人单...

约定劳动合同违约金是什么情形

约定劳动合同违约金情形具体如下： 一、用人单位与劳动者约定服务期的。用人单位为劳动者提供专项培训费用...

约定劳动合同违约金情形是什么

(1)劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过...

劳动合同可以约定的情形是什么

劳动合同可以约定事项主要有劳动合同的期限，工作内容，劳动保护和劳动条件，劳动报酬，劳动纪律，劳动合同...

劳动合同到期后自动续约？

一般情况下，如果合同当事人没有特别约定，合同到期后，合同效力自动终止。双方经协商一致可以续签或补签让...

劳动合同到期自动续签的情形包括哪些？

到期单位不续签，或者降低合同待遇本人不续签，按在本单位工作年限支付补偿金，每工作满一年补偿一个月工资...

劳动合同到期自动续签的情形包含哪些？

到期单位不续签，或者降低合同待遇本人不续签，按在本单位工作年限支付补偿金，每工作满一年补偿一个月工资...

劳动合同到期不续约是什么意思？

1、劳动合同到期不续约的操作是：用人单位或者劳动者提前一个月通知对方，用人单位依法支付经济补偿。但用...