公司不同意试用期员工离职怎么办
试用期员工提出离职公司不同意的，那员工可以在离开单位后邮寄自己的辞职申请表和自己的工作交接情况。根据...
试用期的员工不合格怎么办？
《劳动合同法》第二十一条：在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，...
员工试用期不合格怎么办呢
1、可以解除劳动合同。2、法律依据：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除...
试用期离职不同意怎么办
只要提前了三天通知公司自己想要离职，即使公司不同意也是可以解除劳动关系的。《劳动合同法》中规定，试用...
员工试用期考核不合格怎么办
公司不可以因员工试用期考核不合格辞退员工。试用期不合格，用人单位可以按合同约定对员工予以辞退或劝退。...
试用期试用期不合格的员工怎么辞
员工试用期不合格。用人单位可以采取过错性辞退的方式来与其解除劳动合同，即用人单位通知员工并依法为其办...
试用期不合格裁员怎么办
在试用期间被证明不符合录用条件的可以裁员。否则用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继...
试用期员工要辞职单位不同意怎么办
劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。 劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定，劳动者提前30天书面提...
员工在试用期考核不合格怎么办
公司不可以因员工试用期考核不合格辞退员工。试用期不合格，用人单位可以按合同约定对员工予以辞退或劝退。...
员工试用期不合格被辞退怎么办
1、在试用期中，除非劳动者发生以下情形之一，否则，用人单位不得解除劳动合同： (1)在试用期间被证明...
试用期离职员工不发工资怎么办
依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定：劳动者依据劳动法...
试用期员工离职不给工资怎么办
1，试用期员工离职能拿到正常工资，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合...
员工试用期不合格怎么辞退
《劳动合同法》第二十一条：在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，...
