未签劳动合同就受了工伤怎么办?
1、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认劳动...
未签劳动合同受工伤了怎么办
未签劳动合同受工伤的劳动者也可以要求单位申请工伤认定,或者可以自己申请工伤认定。认定为工伤后就可以要...
未签劳动合同受了工伤,怎么办
如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间...
未签劳动合同受了工伤怎么办
未签劳动合同但是有证据证明存在事实劳动关系的,受工伤后可以先进行工伤认定,认定为工伤后可以主张工伤赔...
未签劳动合同工作受伤了怎么办
未签订劳动合同,劳动者工作受伤可以申请工伤认定,其流程如下: 1.先确认与用人单位的劳动关系; 确认...
未签劳动合同员工受伤了怎么办
用人单位应该在劳动者入职起30天内为劳动者购买社保包括工伤保险,未参加工伤保险的劳动者,不管是否和用...
工厂未签劳动合同受伤了怎么办
你可以要求工伤认定。根据《工伤保险条例》的相关规定,提出工伤认定申请应当提交与用人单位存在劳动关系(...
未签劳动合同受了工伤怎么办啊
如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间...
工地受伤了未签劳动合同怎么办
1首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或...
未签劳动合同受伤了怎么办
根据《中华人民共和国工伤保险条例》第七条的规定,自用工之日起,你和公司建立了劳动关系。即使你没有签订...
未签劳动合同就受伤算工伤吗
没有签订劳动合同务工受伤后,只要能证明劳动关系的,就可以申请工伤认定,依法要求用人单位承担工伤赔偿责...
未签劳动合同受工伤怎么办
未签订劳动合同,但存在事实劳动关系,仍然可以申请工伤认定。工伤发生后,用人单位应该自事故发生之日起一...
未签劳动合同受工伤怎么办?
一、劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付工伤待遇以及违法辞退的赔偿金和未签订合同的双倍工资;当然需要先办...
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