非全日制员工意外工亡算不算工伤
根据劳动和社会保障部《关于非全日制雇佣的一些问题的意见》,从事非全日制工作的劳动者可以和一个以上的雇...
在外出差节假日算不算加班
职工在法定节假日出差在外,是由于生产经营或者单位工作单位的需要,应该算作加班。...
出差意外死亡算工伤吗
《工伤保险条例》第14条第5项规定,职工因公外出期间,因工作原因造成伤害的,应认定为工伤。 也就是说...
工伤前节假日工资怎么算
工伤是否享有国家规定的法定节假日 工伤享有法定节假日。 1、治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工...
法定节假日算不算出勤
国家法定节假日休息的,法定假日算不算出勤应该不算,但根据法律规定,用人单位应当依法支付劳动报酬。 劳...
下班后出意外算不算工伤
如果员工在下班后出交通意外,且本人不负主要责任,或者具有在单位下班时从事收尾性工作而受伤等情形的,算...
请假期间出现意外工伤算工伤吗
请假期间发生意外一般不算工伤。具体来说请假期间员工一般不是在工作时间和工作场所内,也不是因为工作原因...
节假日工伤工资怎么算工资
《工伤保险条例》为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职...
法定节假日加班受伤算工伤吗?
法定节假日加班受伤依法应当认定为工伤。有关规定附后,供您参考。根据《劳动法》规定职工有下列情形之一的...
没有劳动合同出现意外死亡算不算工伤
没有劳动合同但劳动者肇事死亡,符合以下两个条件的算作工伤:用人单位与劳动者之间存在事实劳动关系;劳动...
出差工作出现意外死亡算工伤么
职工为了履行工作职责,受单位指派外出完成单位工作任务,在这一特定时间段和空间场所内,只要不从事和外派...
产假算不算节假日
根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加...
工伤法定节假日工资怎么算
工伤职工原工资福利待遇不变,原工资法定休假日是带薪的,支付了法定休假日工资的。但工伤职工停工治疗期间...
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