员工加班公司不给加班费要如何维权
员工被安排加班的,用人单位应当支付加班费,用人单位不支付加班费的,劳动者可以在仲裁时效内申请劳动仲裁...
公司加班费怎么算如何计算加班费
平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,...
如何计算员工加班费
1、标准工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于印发工资支付暂行规定的通知》,应按以下标准支付工资: ...
员工加班费如何计算?
员工加班费计算标准是这样的: 1、延长日工作时间的加点:安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的,就...
员工加班费如何计算
加班费计算:平日加班费=月工资基数÷年平均工资日×150%×加班天数休息日加班费=月工资基数÷年平均...
公司为员工加班加班如何补偿
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付加班加点工资; 1、在日标准工作...
员工如何向公司主张加班费
1员工要提供初步的证据证明员工有加班的事实,且公司没有支付或没有完全支付,员工就可以向公司主张加班费...
公司拖欠员工加班费如何讨
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中...
员工要求加班,如何计算加班费?
支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资;休息日...
公司安排加班员工该如何算工资
公司安排员工加班工资的计算方法是: 《劳动法》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准...
公司安排员工加班该如何算工资
公司安排员工加班工资的计算方法是: 《劳动法》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准...
公司安排员工加班如何计算工资
公司安排员工加班的工资依据《劳动法》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳...
公司辞退员工加班工资如何计算
1、企业辞退员工加班工资按照平时周末两倍工资来计算,还有法定节假日,比如说中秋国庆是三倍工资计算的,...