公司如果无故辞退员工怎么赔偿
第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履...
如果公司无故辞退员工怎么赔偿
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情况辞退员工不支付经济补偿金外,其它情况根据解除劳动合同的原因...
员工公司无缘无故辞退
合法的辞退,没有经济补偿金 中华人民共和国劳动合同法 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以...
公司无缘无故辞退员工
关键是解雇是否合法?如果解雇违法,你可以申请仲裁要求:1、继续履行劳动合同;2、不愿意继续做下去的,...
公司无故辞退员工,公司有赔偿么
用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者工作...
公司无故辞退员工什么原因
用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资...
公司无故辞退员工什么赔偿
1、单位无故辞退员工,那么员工可以要求单位支付员工双倍经济补偿的赔偿金,同时还可以主张未签订劳动合同...
公司无故辞退员工违什么法
1、单位无故辞退员工,员工可以要求单位支付违法解除的赔偿金。 2、经济补偿的计算经济补偿按劳动者在本...
公司无故辞退员工有什么赔偿金
用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求给予双倍的补偿。补偿的标准为每工作一年,补偿本人二个月的工资。...
公司无故辞退员工会有什么补偿?
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月...
公司无故辞退员工要有什么赔偿
1、单位无故辞退员工,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的,劳动者可以主张违法解除劳动合同的...
公司无故被辞退员工有什么赔偿
1、单位无故辞退正式员工,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的,劳动者可以主张违法解除劳动合...
公司无故辞退员工后应赔偿?
1、单位无故辞退正式员工,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的,劳动者可以主张违法解除劳动合...
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