单位解除劳动合同,补偿金如何算
如果单位违法解除劳动合同的话,每工作一年支付两个月工资的赔偿金,按照最近12个月的平均工资计算。...
解除劳动合同的补偿金如何计算
《劳动合同法》第47条第一款规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
解除劳动合同的补偿金如何计算?
《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
解除劳动合同经济补偿金如何算
(一)解除劳动合同有经济补偿金的情形 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: 1、未按照...
解除劳动合同的补偿金如何做账
解除劳动合同计算补偿时应当首先考虑解除合同的方式与原因。如果员工在劳动合同未到期内主动辞职,则单位不...
如何解除劳动合同的经济补偿金
解除劳动合同如何给经济补偿金, 1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根...
解除劳动合同如何给经济补偿金
解除劳动合同如何给经济补偿金, 1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根...
劳动合同法解除劳动合同的补偿金如何计算
劳动者与用人单位解除劳动关系,其经济补偿金的金额,如果该金额在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分...
如何解除劳动合同补偿金的计算
因劳动合同当事人协商一致解除劳动合同时,用人单位支付经济补偿金最多不超过12个月。因此,如果员工在公...
劳动合同如何解除与支付补偿金
劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的情形有11种: 1、用人单位未按劳动合同提供或者劳动...
劳动合同解除,经济补偿金如何算?
解除劳动合同经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,...
劳动合同解除补偿金
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月...
解除劳动合同补偿金
解除如何补偿,用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因...
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