竞业限制期限最长是多长时间?
本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品...
竞业限制期限最长长达多少年
竞业限制条款关于约定的期限不能超过两年。...
竞业限制期限最长是多长时间
《劳动合同法》第23条第二款规定:“对负有保密义务的按照《劳动合同法》规定,在解除或者终止劳动合同后...
没有签订竞业限制是否可以限制竞业
没有签订竞业限制无法限制劳动者竞业。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳...
竞业限制可以不签吗
竞业限制协议是可以不签的。如果劳动者负有保密义务,单位可以与其协商签订竞业限制,但是劳动者不同意签订...
竞业限制可以起诉吗
如果当事人之间因竞业限制补偿金过低而引起争议,在依法经过劳动仲裁程序后可以起诉。下列争议属于劳动争议...
竞业限制可以撤销吗
规定自离开公司之日起,三年内不得从事与甲方相同或有竞争关系的工作,但是目前的执行情况很不乐观。首先是...
竞业限制可以没有吗
竞业限制可以没有,一般岗位的工作人员没有竞业限制说法。根据劳动合同法规定,竞业限制的人员限于用人单位...
竞业限制可以赔偿吗
有补偿。《劳动合同法》规定,如果在与原单位签订的劳动合同中约定了竞业限制条款或者保密协议的,在与原单...
竞业限制金的竞业限制期限是多久
与劳动者签订“竞业限制”协议以后,赋予了劳动者在“竞业限制”方面的义务,因此,单位应对签订了“竞业限...
竞业限制案件解析竞业限制可以起诉公司吗
竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议...
竞业限制期限可超过两年吗
竞业限制期限不可以超过两年。在解除或者终止劳动合同后,规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事...
竞业限制期限合法吗?
在商业秘密的竞业禁止保护中,竞业禁止的种类包括劳动者在职期间的竞业禁止和劳动者离职后的竞业禁止两种。...
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