竞业限制期限制
《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负...
竞业限制条款时间可以选择延长两年吗
竞业禁止条款期限不可以超过2年。法律明确规定了在解除或终止劳动合同后,用人单位的高级管理人员、高级技...
竞业限制期限
1、不得超过两年; 2、法律依据:《劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、...
竞业限制期限是多长时间,这个公司有竞业限制
劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任...
竞业限制时效延长多长时间
在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其...
“竞业限制”的期限最长几年?
按照《劳动合同法》规定,在解除或者终止劳动合同后,符合签订竞业限制条件的人员到与本单位生产或者经营同...
竞业限制最长期限有多久?
《劳动合同法》第23条第二款规定:“对负有保密义务的按照《劳动合同法》规定,在解除或者终止劳动合同后...
竞业限制期限到多长时间
竞业限制的期限时长通常为2年及以下,如果超过2年的期限无效。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳...
竞业限制期限最长是多少
《劳动合同法》第23条第二款规定:“对负有保密义务的按照《劳动合同法》规定,在解除或者终止劳动合同后...
竞业限制期限为多长时间
1、竞业限制的期限一般是不超过二年。 2、如果用人单位与劳动者将期限约定在该范畴内的,有效;超过该范...
竞业限制期限是多长时间?
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域...
竞业限制期限最长多少年
在解除或者终止劳动合同后,原用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员到与本单位生...
竞业限制期限最长为多少
竞业限制的期限最长以二年为限。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约...
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