哪些情况下用人单位可以提前解除劳动合同
用人单位是可以提前解除劳动合同的，但必须要符合法定情形，不可以随意解除劳动合同。...
哪些情况下用人单位可以随时解除劳动合同
下面几种情况下，用人单位才能单方面解除劳动关系： 1、试用期不符合录用条件的； 2、严重违反单位规章...
哪些情况下用人单位可以要求解除劳动合同
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得随意退外，不得随意解除劳动合同：在职业病或者因工伤被确认丧失或者...
用人单位有哪些情况下可以解除劳动合同的
劳动法规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的...
用人单位在哪些情况下不可以解除劳动合同？
第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同： (...
哪些情况用人单位可以解除劳动合同
劳动者有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重...
哪些情况，用人单位可以解除劳动合同
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的...
哪些情况用人单位可以解除劳动合同？
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）...
用人单位在哪些情况下可以单方解除劳动合同，单位可否
第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）...
用人单位在哪些情况下，劳动者可以单方解除劳动合同
按照我国法律的相关规定，以下情况下用人单位可以单方解除劳动合同： 第一，劳动者在试用期间被证明不符合...
在哪些情况下单位可以解除劳动合同?
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一...
有哪些情况下单位可以解除劳动合同
根据《劳动法》第二十五条：在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或用人单位的规章制度的;...
单位在哪些情况下可以解除劳动合同
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条规定，有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程...
