员工如何提出解除劳动合同
员工解除劳动合同的程序: 1、单位提供本单位人事处及工会做出的解除劳动合同的决定; 2、人事处提供劳...
劳动合同解除如何补偿员工
用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿...
企业如何解除员工劳动合同?
员工辞职,给公司带来损失的,应当予以赔偿。...
员工离职如何解除劳动合同?
有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期...
离职员工如何解除劳动合同
有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期...
员工如何协商解除劳动合同?
1、提出解除劳动合同,由员工提出协商解除劳动合同的书面申请书,按照双方协商内容制作“解除劳动合同协议...
如何单方解除员工劳动合同
单方解除劳动合同是员工或者公司单方办理离职手续的一种解除合同的方式。协商解除合同是双方签署协商解除劳...
员工犯罪,如何解除劳动合同
可以参照工伤待遇申请解除劳动合同。根据《工伤管理条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的...
员工离职如何解除劳动合同
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社...
员工解除劳动合同如何补偿
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月...
公司如何解除员工劳动合同
1、劳动者因过错解除劳动合同(过错解除)《劳动合同法》第三十九条明确了用人单位可以解除过错的情形:(...
员工旷工该如何解除劳动合同
因劳动者严重违反规章制度,用人单位单方解除劳动合同的主要程序如下:第一步用人单位将解除的事实与理由通...
员工不同意劳动合同如何解除
协商需要双方都同意,如果员工不同意,可以不予协商,要求继续上班,如果公司单方解除劳动关系,构成违法,...
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