企业与用人单位违法解除劳动合同，如何解除劳动合同

若非法解除劳动合同关系，可以主张违法解约补偿金。应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。具体数额主要看...

企业如何单方解除劳动合同？

《劳动合同法》第39条规定，用人单位可以单方解除劳动合同的情形有： (1)在试用期间被证明不符合录用...

事业单位企业解除劳动合同应该如何赔偿

事业单位解除劳动合同，赔偿按照劳动者在单位工作的年限支付，每满一年支付一个月的工资。满六个月不满一年...

企业单方解除劳动合同如何办？

这样是严重违反劳动法律法规，属于违法解雇，需要支付你违法解雇的16个月工资，另外还需要支付你三期工资...

如何解除事业单位的劳动合同

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)...

企业单位可以解除劳动合同吗

1、符合法定条件就可以。 2、有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支...

民办非企业单位劳动合同解除

依据协议规定处理。 劳动合同法第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以...

单位如何解除劳动合同？

单位可以与劳动者协商一致解除劳动合同，劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或者...

单位劳动合同如何解除?

有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人： (一)劳动...

单位劳动合同如何解除？

关于用人单位解除劳动合同的条件，程序能及社保的转移手续等，在劳动合同法及劳动合同法实施条例中有明确的...

单位如何解除劳动合同

根据《劳动合同法》：第36条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第37条劳动者提前三十日以...

劳动合同中的企业与单位解除劳动合同应当如何赔偿

用人单位单方解除劳动合同有以下4种情形： 1、劳动者有劳动合同法第三十九条情形，用人单位解除劳动合同...

事业单位和企业合同如何解除

解除事业编制合同有： 劳动者与用人单位协商一致的，可以终止事业编制合同； 2、劳动者可以提前30天书...