2014年最新职工
十级工伤赔偿标准
第一部分、十级工伤赔偿计算公式：
1、
一次性伤残补助金=受伤职工本人月工资×7个月（基金支付）；
2、一次性伤残
医疗补助金（以劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同为前提）=全市上年职工月平均工资×2个月（基金支付）；
3、一次性伤残
就业补助金（以劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同为前提）==全市上年职工月平均工资×6个月（用人单位支付）；
4、医疗费：按100%享受（基金支付）；
5、
停工留薪期工资：按国家规定享受，但一般不超过12个月，最长24个月，在此期间的护理由用人单位负责（用人单位支付）。
6、生活津贴：停工留薪期满或停工留薪期终止，应当进行
劳动能力鉴定。在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资（用人单位支付）。
7、住院
伙食补助费：按本单位因公出差伙食补助标准的70%享受（基金支付）。
8、劳动能力鉴定（确认）费（基金支付）
9、转院费用：按本单位因公出差标准享受。
10、生活护理费：依据鉴定结论享受不同待遇分完全护理、大部分护理、部分护理三个等级。完全护理：按重庆市上年度职工月平均工资的50%享受。大部分护理：按重庆市上年度职工月平均工资的40%享受。部分护理：按重庆市上年度职工月平均工资的30%享受（基金支付）。
11、辅助器具费：按国家标准由劳动能力鉴定委员会确定（基金支付）。
12、市外就医的交通食宿费（基金支付）等费用。
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