签订劳动合同可以辞退员工吗
单位签劳动合同辞退员工在有违法行为的情况下: 1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿...
未签订劳动合同如何辞退员工
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
未签订劳动合同被辞退
可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、等;从你离职...
未签劳动合同,被辞退员工怎么办?
用人单位没有和劳动者签订劳动合同,无故辞退劳动者的。劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付违法辞...
被辞退员工不签劳动合同怎么办
1、如合同期未满而公司却要将员工辞退,依据劳动合同法第四十七条和八十七条,员工有权要求单位支付双倍工...
没签劳动合同被辞退员工怎么办
1、公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系,可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反...
退休人员无签订劳动合同被辞退要怎么办?
《国务院关于工人退休、离任的暂行办法》的限定,国家法定的公司工人退休年纪是男年满60岁,女工人年满5...
员工未签劳动合同被辞退怎么办?
1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第...
员工没签劳动合同被辞退怎么办
如果因为单位故意拖延不订立劳动合同(包括劳动合同到期后不及时续订劳动合同),造成劳动者工资损失、工伤...
员工未签订合同被辞退
如果因为单位故意拖延不订立劳动合同(包括劳动合同到期后不及时续订劳动合同),造成劳动者工资损失、工伤...
没有签订劳动合同被辞退合同如何处理
如果有证据证实存在劳动关系,可申请劳动仲裁,主张未签合同的双倍工资以及解除劳动关系的经济补偿...
没有签劳动合同辞退员工会怎么处理?
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因...
没签劳动合同被辞退怎么处理
用人单位无故辞退劳动者,当属违法解除劳动关系,应当支付赔偿金。 用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同...