2022年工伤期间能否解除劳动合同

1、劳动者受工伤的，可以主动与用人单位解除劳动合同，但是单位不能采取裁员或者无过错性辞退的方式与劳动...

非工伤期间的劳动合同能否解除？

依据我国相关法律的规定，劳动者非工伤需要治疗的，治疗结束后不能胜任原工作，经调岗后仍然不能胜任的，用...

关于工伤期间能否解除劳动合同

首先劳动合同的主体是劳动者和用人单位，也因此说有权解除劳动合同的主体只有劳动者和用人单位；其次，劳动...

申请工伤期间能否解除劳动合同

申请工伤期间用人单位不得与劳动者解除劳动合同。 根据我国《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，...

工伤认定期间能否解除劳动合同

工伤认定期间不能解除劳动合同。 我国《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法...

工伤期间能否申请解除劳动合同

申请工伤期间用人单位不得与劳动者解除劳动合同。 根据我国《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，...

工伤期间是否能够解除劳动合同

在等待鉴定结果期间公司是不能跟伤者解除劳动合同的，但是伤者可以主动申请离职。 在鉴定结果出来之后，公...

工伤期间单位能否解除劳动合同

工伤后，劳动者可以自愿解除劳动合同。除过失性辞退外，用人单位不得随意解除劳动合同。用人单位违法解除劳...

用人单位在劳动者工伤期间能否解除劳动合同

用人单位在劳动者工伤期间不得非法解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列...

员工在工伤期间能解除劳动合同吗

劳动合同法中有明确规定。第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条...

工伤期间能解除劳动合同？

第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一...

员工在生病期间能否解除劳动合同？

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定，任何企业职工因患...

在职工生病期间能否解除劳动合同

患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内。用人单位不得解除劳动合同。医疗期一般为3个月到24个月。《劳动...