劳动法对病假的规定

根据您所咨询的劳动法规定休病假条件来说，您是完全有权请病假，如果领导不批，你可以打劳动部门电话投诉。...

劳动法对病假休假的规定

累计工作年限满1年不满10年的职工，病假达到两个月的，不享受当年年休假；已经享受当年年休假的，不享受...

劳动法对病假规定

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不...

新劳动法对病假的规定

第四条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发： （一）连续工龄不满10年...

劳动法对请病假的规定

1、企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 2、请长病假的职工，在病...

劳动法中对病假的规定

劳动法关于病假的规定如下： （1）[1]职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关...

劳动法对于病假的规定

劳动法关于病假的规定如下： （1）[1]职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关...

劳动法对病假的规定吗

病假工资计算有规定： 病假按出勤算，但是工资不按全额，根据下面规定，结合你的工龄计算以下单位扣的工资...

劳动法对病假工资的规定

病假工资基本薪21.75天计算系数病假天数。 (1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业...

劳动法对于病假期的规定

职工病假的规定： 1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资...

劳动法对病假怎么规定的

1、劳动法规定病假是根据医生开具的病假证明结合员工实际休病假时当天计算的。2、病假期间，劳动者可以获...

劳动合同法对病假的规定

病假在劳动法规上称作“医疗期”。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同...

劳动法对职工病假的规定

一、关于病假时间的规定：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在...