劳动法规定的连续病假工资怎么计算
医疗期根据劳动者在本单位工作的实际年限计算,第一年3个月,超过一年增加一个月,最多24个月。 1、职...
连续病假工资如何算
1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的:...
连续工龄和病假工资该怎么算?
所谓“连续工龄”就是“连续工作时间”,既不是“本单位连续工作时间”,也不是“累计工作时间”。计算病假...
病假工资里的连续工龄怎么算
所谓“连续工龄”就是“连续工作时间”,既不是“本单位连续工作时间”,也不是“累计工作时间”。计算病假...
连续病假工资的计算系数有哪些?
1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的:...
连续病假工资的计算系数有哪些
1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的:...
病假工资中的连续工龄一般是怎么计算的?
1.连续计算法,也叫工龄连续计算。例如暂缓就业算工龄,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单...
员工病假工资怎么算的, 劳动法连续工龄如何计算
(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2...
病假工资计算病假工资怎么算
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资...
连续请病假的工资应该怎么算?
连续请病假的工资怎么算, 1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)...
病假工资怎么算得上连续工龄的
所谓“连续工龄”就是“连续工作时间”,既不是“本单位连续工作时间”,也不是“累计工作时间”。计算病假...
连续病假工资怎么计,有哪些规定
连续病假的工资可以按低于当地最低工资标准,但是高于最低工资标准的80%来计算。至于具体的病假工资的数...
连续病假工资计算系数有效期多少?
连续性病假工资的计算系数:1、员工疾病或非因工负伤连续性病假在6个月内的病假工资(又称病假工资)按连...
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询